Formation DDRS : Développement Durable et Responsabilité Sociétale régénératrice
La méthodologie pédagogique employée est centrée sur l’apprenant. Le projet de formation reprend l’ensemble des difficultés ou des besoins exprimés durant « l’entretien de rencontre ». L’objectif est de fournir au participant une autonomie pour agir dès son retour en entreprise ou en collectivité sur les thèmes de la responsabilité sociétale et/ou du développement durable
EXEMPLES DE FORMATION DDRS:
- Comprendre les enjeux de Responsabilité Sociétale et de transformation de votre business model sur le chemin du régénératif
- Faites les liens entre votre système de management ISO 14001 et une approche régénérative
- Définir sa Raison d’être
- Déployer une organisation collaborative
- Conduite du changement et transformation de l’organisation
- Construire une approche parties prenantes à valeur ajoutée
- Compréhension du guide ISO 26000 : lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
- Formation d’auditeurs internes (attestation de formation qualifiante)
- Initier une démarche de développement durable
- Compréhension des exigences de la norme ISO 14001, ISO 50001, ISO 22000, ISO 9001, ISO 45001
- Construire une Déclaration de Performance Extra-financière (DPEF) et demain votre rapport durable selon la CSRD
- Lutte contre la corruption : ISO 37001 et application de la loi Sapin II
- La mise en oeuvre d’une démarche d’achats responsables selon l’ISO 20400
AD² est organisme de formation enregistré auprès du Préfet de Bretagne, certifié Qualiopi par le réseau de Consultants Diapason « au titre des actions de formation » 
AUTRES SERVICES : Coaching RSE régénératif / Audit / Conseil